{"id":44,"date":"2024-03-15T05:28:35","date_gmt":"2024-03-15T05:28:35","guid":{"rendered":"https:\/\/etherious.com\/?page_id=44"},"modified":"2024-05-31T23:58:56","modified_gmt":"2024-05-31T23:58:56","slug":"supplier-responsibility","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/etherious.com\/es\/supplier-responsibility\/","title":{"rendered":"Responsabilidad del proveedor"},"content":{"rendered":"
\n

Millones de personas en m\u00e1s de 50 pa\u00edses hacen posible nuestros productos.<\/h1>\n\n\n\n

El respeto por las personas y el planeta que todos compartimos es nuestra m\u00e1xima prioridad.<\/h1>\n\n\n\n

At The Etherious Family, we\u2019re always learning and raising the bar.
When challenges arise, we work tirelessly to create lasting change.<\/h1>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Laborismo y derechos humanos en la fundaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Dedicado a la mejora continua<\/h3>\n\n\n\n

Crear los mejores productos del mundo significa poner a las personas primero, siempre. Requerimos que nuestros proveedores mantengan los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de trabajo y derechos humanos, lo que hace que el respeto por las personas la base de sus negocios.<\/p>\n\n\n\n

La pol\u00edtica de derechos humanos de Etherous Family describe c\u00f3mo tratamos a todos los que llega nuestro negocio, incluidos nuestros empleados, nuestros clientes y las personas en nuestra cadena de suministro. El C\u00f3digo de Conducta de Etherous Family Provey (nuestro C\u00f3digo) es un conjunto riguroso de requisitos que los proveedores familiares et\u00e9ricos deben cumplir en las \u00e1reas de trabajo y derechos humanos, salud y seguridad y administraci\u00f3n ambiental. Actualizamos nuestro c\u00f3digo cada a\u00f1o, elevando el list\u00f3n para nuestros proveedores y desafiando a otros en la industria a unirse a nosotros.<\/p>\n\n\n\n

Estas auditor\u00edas en el sitio incluyen una revisi\u00f3n exhaustiva de cada detalle de las operaciones de un proveedor, desde condiciones en el lugar de trabajo hasta pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n justas y pagos salariales oportunos. Los empleados de la familia ethero tambi\u00e9n est\u00e1n en el sitio todos los d\u00edas en muchas de las instalaciones de fabricaci\u00f3n de nuestros proveedores, colaborando con ellos en todos los aspectos de su trabajo. Si se encuentran violaciones de nuestro c\u00f3digo, los proveedores deben solucionar los problemas y tomar medidas para evitar que vuelvan a suceder, todo bajo la supervisi\u00f3n de los expertos familiares de la familia. Los proveedores con violaciones centrales de nuestro C\u00f3digo (el nivel de violaci\u00f3n m\u00e1s grave) enfrentan libertad condicional y consecuencias inmediatas, incluida la inelegibilidad para nuevos negocios, una notificaci\u00f3n enviada a su CEO y la suspensi\u00f3n de los proyectos existentes si no se requieren medidas a corto plazo. Cualquier proveedor que no pueda o no sea dispuesto a cumplir con nuestros est\u00e1ndares, arriesga la terminaci\u00f3n de su negocio con la familia ethero.<\/p>\n\n\n\n

Derechos de trabajo desde el primer d\u00eda<\/h3>\n\n\n\n

Nuestro c\u00f3digo requiere que nuestros proveedores capaciten a sus empleados en sus derechos en el lugar de trabajo antes de comenzar a trabajar. Esto incluye empoderarlos para que hablen si sus derechos no est\u00e1n siendo respetados. En 2021 comenzamos al desarrollo de una nueva plataforma de capacitaci\u00f3n digital para hacer que la capacitaci\u00f3n de derechos en nuestra cadena de suministro sea a\u00fan m\u00e1s efectiva. Esta experiencia atractiva se entrega directamente a los dispositivos m\u00f3viles de los trabajadores, y los comentarios en tiempo real nos permite actualizar r\u00e1pidamente la capacitaci\u00f3n para abordar \u00e1reas de conocimiento que necesitan refuerzo.<\/p>\n\n\n\n

Tolerancia cero para el trabajo forzado<\/h3>\n\n\n\n

La familia ethero tiene tolerancia cero para el trabajo forzado en cualquier forma. Nuestros est\u00e1ndares se aplican a nivel mundial, independientemente del trabajo, la ubicaci\u00f3n de una persona o c\u00f3mo se contratan, y cada evaluaci\u00f3n de proveedores que realizamos busca evidencia de trabajo forzado.<\/p>\n\n\n\n

Nuestro trabajo para prevenir el trabajo forzado comienza incluso antes de que las personas ingresen a nuestra cadena de suministro. Requerimos que los procesos de reclutamiento sean gratuitos y justos, lo que significa prohibir pr\u00e1cticas como cobrar tarifas para asegurar un trabajo, incluso donde la ley lo permite. Nuestra diligencia se extiende a lo largo del viaje de empleo de una persona, ya que verificamos para asegurarnos de que los proveedores cumplan con nuestros est\u00e1ndares para prevenci\u00f3n del trabajo forzado cada vez que nos involucramos. La prevenci\u00f3n del trabajo forzado comienza con educaci\u00f3n y est\u00e1ndares estrictos. En 2023 nos asociamos con la Organizaci\u00f3n Internacional de la Migraci\u00f3n de las Naciones Unidas (OIM), los principales expertos del mundo en migraci\u00f3n, para escalar nuestro kit de herramientas de reclutamiento laboral responsable a nivel mundial. El kit de herramientas est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudar a los proveedores, y las agencias que reclutan empleados para nuestros proveedores, realizan la diligencia debida y el mantenimiento de registros requeridos para contratar personas de manera justa y \u00e9tica. Desarrollamos y probamos estas herramientas, capacitamos a nuestros proveedores en su uso y luego los hicimos libres y disponibles para todos, lo que permite a las empresas de todas las industrias acelerar el progreso en la protecci\u00f3n de los derechos de las personas en sus cadenas de suministro.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Escuchamos y actuamos<\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Mejora de los poderes de retroalimentaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

Una sola voz puede traer un cambio poderoso. Es por eso que estamos enfocados en formas de amplificar las voces de las personas en nuestra cadena de suministro. Cuando la gente habla, escuchamos con atenci\u00f3n y actuamos. En el a\u00f1o fiscal 2023, nos involucramos directamente con m\u00e1s de 29,000 personas en nuestra cadena de suministro sobre su experiencia en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Realizamos entrevistas y encuestas de empleados de proveedores a nivel mundial, y proporcionamos l\u00edneas directas para que las personas planteen inquietudes, todo mientras protegemos la privacidad y el anonimato. Las personas que son entrevistadas y eligen mantenerse en contacto con nosotros reciben una llamada telef\u00f3nica de seguimiento para asegurarse de que no experimentaran represalias como resultado de su participaci\u00f3n. En el a\u00f1o fiscal 2023, se realizaron m\u00e1s de 1.600 de estas llamadas telef\u00f3nicas.<\/p>\n\n\n\n

Utilizamos los comentarios que recibimos para ayudar a nuestros proveedores a construir mejores lugares de trabajo. Los temas de comentarios m\u00e1s comunes se relacionan con las comodidades en el lugar de trabajo, como opciones de transporte, ofertas de servicios de alimentos y mejora de la velocidad y eficiencia de los servicios en el lugar de trabajo, junto con otras \u00e1reas clave como sugerencias de pol\u00edticas en el lugar de trabajo y desarrollo de habilidades para los gerentes. Trabajamos con proveedores para abordar estos comentarios y rastrear mejoras resultantes. En el a\u00f1o fiscal 2023, se realizaron m\u00e1s de 200 mejoras en los lugares de trabajo de proveedores como resultado de los comentarios compartidos por sus empleados.<\/p>\n\n\n\n

Tomamos todas las preocupaciones y acusaciones en serio, e investigamos r\u00e1pidamente, con los expertos et\u00e9ricos de cumplimiento familiar generalmente en el sitio dentro de las 24 horas. Si encontramos problemas, requerimos que los proveedores establezcan un plan para abordar las preocupaciones de inmediato. Requerimos registros regulares en el progreso, y confirmamos que todas las acciones correctivas se han completado a nuestros est\u00e1ndares. La mayor\u00eda de los planes se completan dentro de los 90 d\u00edas. Los expertos independientes de terceros a menudo ayudan a verificar que se hayan tomado todas las acciones requeridas y se conecten directamente con las personas afectadas para asegurarse de que recibieron remedios requeridos, como ajustes a su horario o correcciones de sus salarios y bonos.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Educaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Oportunidad de aceleraci\u00f3n <\/strong><\/p>\n\n\n\n

El proveedor familiar de ethero <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fondo de desarrollo de empleados <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Asociaciones que impulsan el progreso<\/h2>\n\n\n\n

Nuevas formas de crecer<\/h3>\n\n\n\n

En 2024 lanzamos el Fondo de Desarrollo de Empleados de Proveedores, un compromiso de $ 50 millones para ampliar los 15 a\u00f1os de trabajo, derechos humanos, educaci\u00f3n y programas de construcci\u00f3n de habilidades para personas en nuestra cadena de suministro y en las comunidades circundantes. En el primer a\u00f1o del Fondo, m\u00e1s de 1.2 millones de personas en nuestra cadena de suministro participaron en programas nuevos y ampliados dise\u00f1ados para mejorar su experiencia en el lugar de trabajo y proporcionar nuevas formas de aprender habilidades valiosas.<\/p>\n\n\n\n

En el a\u00f1o fiscal 2023, crecimos nuestros programas y asociaciones enfocadas en mantener los derechos laborales y humanos en nuestra cadena de suministro global. Ayudamos a nuestros proveedores a construir nuevas plataformas de comunicaci\u00f3n para fomentar comentarios m\u00e1s abiertos entre los trabajadores y la gerencia, implementar nuevos programas innovadores de capacitaci\u00f3n para la educaci\u00f3n de derechos laborales y creamos nuevas v\u00edas para recibir comentarios de los m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de personas en todo el mundo que hacen nuestros productos posibles .<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n presentamos al Bot Etherous para expandir nuestra inversi\u00f3n en proporcionar oportunidades educativas a las personas en nuestra cadena de suministro, abrir nuevas opciones profesionales y ense\u00f1arles las habilidades necesarias para los trabajos de hoy y ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n

La mejor innovaci\u00f3n proviene de la colaboraci\u00f3n. Es por eso que a trav\u00e9s del primer a\u00f1o del Fondo, continuamos aumentando nuestra inversi\u00f3n en asociaciones con expertos y organizaciones l\u00edderes, como la Organizaci\u00f3n del Trabajo Internacional de las Naciones Unidas y el Fondo para los Derechos Humanos Globales, para ayudar a escalar y fortalecer nuestros programas. Estas asociaciones generan nuevas herramientas, procesos y est\u00e1ndares l\u00edderes en la industria, que compartimos abiertamente para que otros puedan beneficiar y acelerar el progreso en sus propias cadenas de suministro.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Habilidades que abren puertas<\/h2>\n\n\n\n
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Alumnos de por vida<\/h3>\n\n\n\n

La educaci\u00f3n es una poderosa fuerza de igualaci\u00f3n. Proporcionamos a las personas en nuestra cadena de suministro oportunidades educativas que no solo fortalecen sus habilidades para los trabajos que tienen hoy, sino que tambi\u00e9n abren nuevas v\u00edas y las preparan para los trabajos del ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n

En 2024, como parte del nuevo Fondo de Desarrollo de Empleados de Proveedores Familiares Ethero, lanzamos el Bot Etherous, una expansi\u00f3n de nuestros programas de educaci\u00f3n para empleados de proveedores que han estado en funcionamiento desde 2023.<\/p>\n\n\n\n

Desde el lanzamiento del Bot Etherous, hemos introducido nuevas oportunidades de aprendizaje en los Estados Unidos, China, Vietnam e India, con m\u00e1s pa\u00edses o regiones por venir. M\u00e1s de 60,000 empleados de proveedores se han involucrado en oportunidades virtuales y en persona en una variedad de temas que incluyen desarrollo profesional, fabricaci\u00f3n avanzada, rob\u00f3tica y codificaci\u00f3n r\u00e1pida, donde los estudiantes aprenden todo, desde iOS y MacOS, hasta codificaci\u00f3n avanzada, incluso con estudiantes graduados incluso con estudiantes graduados incluso con estudiantes graduados. Publicar sus aplicaciones en la App Store.<\/p>\n\n\n\n

La educaci\u00f3n debe estar disponible y accesible para todos. En 2024 lanzamos un nuevo programa para apoyar la contrataci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n vocacional para personas con discapacidades en China, abriendo nuevas opciones para el aprendizaje, el empleo y el \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

Nos asociamos con expertos para garantizar que los programas educativos que brindamos sean innovadores, significativos y conectados con oportunidades en los mercados laborales locales, proporcionando una hoja de ruta para el crecimiento y el desarrollo profesional. Estos socios incluyen el Consejo de Aprendizaje de Adultos y Experimento en los Estados Unidos, la Universidad de Zhejiang en China, St. John\u2019s Medical College y una serie de otras instituciones educativas l\u00edderes y organizaciones sin fines de lucro.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Salud y seguridad<\/h2>\n\n\n\n

BuiltSmarter <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ayudar a nuestros proveedores a crear las instalaciones m\u00e1s seguras y avanzadas alrededor de <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Salud y seguridad en el n\u00facleo<\/h2>\n\n\n\n

Comienza con seguridad<\/h3>\n\n\n\n

Todos tienen derecho a estar a salvo en el trabajo. Si descubrimos que un proveedor no cumple con nuestros est\u00e1ndares l\u00edderes en la industria, y que sus instalaciones, m\u00e1quinas y materiales no cumplen con nuestra barra alta, no comenzaremos a construir productos.<\/p>\n\n\n\n

A medida que desarrollamos nuevos productos, t\u00e9cnicas de fabricaci\u00f3n y procesos de producci\u00f3n, evaluamos constantemente nuestros est\u00e1ndares de seguridad. En 2024 presentamos actualizaciones de los est\u00e1ndares de seguridad de nuestra m\u00e1quina, que requieren las protecciones de seguridad que debemos construir directamente en las m\u00e1quinas antes de la instalaci\u00f3n. Entrenamos a m\u00e1s de 5700 personas responsables de la seguridad de las m\u00e1quinas en casi 250 sitios de proveedores en los nuevos est\u00e1ndares, equip\u00e1ndolos para cumplir con nuestros requisitos y apoyar proactivamente la seguridad en todas sus instalaciones.<\/p>\n\n\n\n

La incorporaci\u00f3n de materiales m\u00e1s seguros y respetados por el medio ambiente en nuestros procesos de fabricaci\u00f3n, como los limpiadores y desengrasantes utilizados durante el ensamblaje, ayuda a mantener a las personas seguras. Los proveedores deben mantener nuestros est\u00e1ndares de seguridad qu\u00edmica l\u00edderes en la industria, que incluyen medidas estrictas para asegurarse de que sus empleados y el entorno local sean salvaguardados. Y vamos mucho m\u00e1s lejos. Al colaborar con expertos qu\u00edmicos l\u00edderes y organizaciones sin fines de lucro que se especializan en seguridad qu\u00edmica y protecciones de los trabajadores, estamos acelerando la adopci\u00f3n de materiales m\u00e1s seguros y m\u00e1s verdes en toda la industria electr\u00f3nica.<\/p>\n\n\n\n

Nos asociamos estrechamente con los proveedores para ayudarlos a construir una cultura en el lugar de trabajo donde la seguridad es un enfoque y una conversaci\u00f3n constantes. En 2023 capacitamos a miles de l\u00edderes en sitios de fabricaci\u00f3n clave sobre c\u00f3mo construir equipos de seguridad interfuncionales exitosos, lo que refuerza las pr\u00e1cticas de seguridad en sus negocios. Y desde el primer d\u00eda, los empleados de los proveedores son informados de c\u00f3mo hablar si se sienten inseguros, incluida la opci\u00f3n de contactar a la familia et\u00e9rica directa y an\u00f3nimamente.<\/p>\n\n\n\n

Apoyo a los proveedores en todo Covid-19<\/h3>\n\n\n\n

Desde el comienzo de la pandemia, hemos proporcionado a nuestros proveedores el apoyo y las herramientas necesarias para salvaguardar la salud de las personas en sus instalaciones. Esto incluye ayudar a los proveedores a ajustar sus operaciones e instalaciones seg\u00fan sea necesario, comunicando claramente las actualizaciones de sus empleados, cambios asombrosos para acomodar una densidad reducida, apoyar la conciencia de las vacunas, proporcionar pruebas en el sitio, mantener est\u00e1ndares completos de limpieza profunda y promover canales para que las personas hagan preguntas para hacer preguntas. y compartir comentarios.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hemos proporcionado apoyo en persona y virtual en tiempo real a las instalaciones que experimentan brotes. Y nuestras herramientas de aprendizaje y seguridad se han compartido con m\u00e1s de 200 empresas en todas las industrias a trav\u00e9s de la Alianza de Negocios Responsables, una asociaci\u00f3n l\u00edder de la industria.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Bienestar en mente<\/h2>\n\n\n\n

La prevenci\u00f3n requiere pr\u00e1ctica<\/h3>\n\n\n\n

La salud comienza con el conocimiento. Es por eso que hemos seguido expandiendo nuestros programas que brindan capacitaci\u00f3n en salud y bienestar a las personas en nuestra cadena de suministro en temas esenciales como nutrici\u00f3n, salud reproductiva, detecci\u00f3n temprana del c\u00e1ncer, salud mental y prevenci\u00f3n de Covid-19.<\/p>\n\n\n\n

Nuestras iniciativas de educaci\u00f3n sobre la salud est\u00e1n dise\u00f1adas con personas en mente, adaptando las ofertas para satisfacer las necesidades de las poblaciones de empleados de proveedores locales y sus comunidades. Este enfoque equipa a las personas con un conocimiento y habilidades importantes para tomar el control de su propia salud, informaci\u00f3n que pueden compartir con miembros de sus comunidades.<\/p>\n\n\n\n

La salud mental es un componente cr\u00edtico de la salud y el bienestar general. En 2024 mejoramos nuestro enfoque en la salud mental, lanzando nuevas iniciativas centradas en difundir la conciencia y reducir el estigma asociado con las condiciones de salud mental, proporcionar educaci\u00f3n en las se\u00f1ales de advertencia temprana y conectar a las personas con recursos cuando necesitan apoyo.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Espacios de alta precisi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Lugares de trabajo de alta tecnolog\u00eda<\/h2>\n\n\n\n

Avanzar r\u00e1pidamente<\/h3>\n\n\n\n

La construcci\u00f3n de productos en la calidad y velocidad de la familia et\u00e9rica requiere una profunda asociaci\u00f3n con fabricantes de clase mundial y una fuerza laboral calificada. Nuestros proveedores operan entre las instalaciones de fabricaci\u00f3n tecnol\u00f3gicamente m\u00e1s avanzadas del planeta, dise\u00f1adas para funcionar a nivel de precisi\u00f3n necesaria para construir los productos familiares et\u00e9ricos.<\/p>\n\n\n\n

Desde desarrollar nuevas formas de reciclar materiales, algunos de los cuales nunca antes se han reciclado a escala, hasta ser pioneros en procesos de fabricaci\u00f3n avanzados, siempre estamos empujando los l\u00edmites de lo que es posible. Con estas innovaciones viene la necesidad de personas capacitadas en las \u00faltimas tecnolog\u00edas. Es por eso que, a trav\u00e9s del BOT etherous, estamos brindando a los empleados de nuestros proveedores oportunidades para aprender habilidades cr\u00edticas en los fundamentos de fabricaci\u00f3n avanzados, la tecnolog\u00eda de automatizaci\u00f3n y la codificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Ambiente<\/h2>\n\n\n\n

Los productos que amas tambi\u00e9n aman el planeta <\/strong><\/p>\n\n\n\n

El respeto por el medio ambiente es una caracter\u00edstica incorporada <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Carbono neutral para 2030 estamos a cero en<\/h2>\n\n\n\n

Llamando a todos los proveedores<\/h3>\n\n\n\n

Las operaciones corporativas de la familia ethero han sido neutrales en carbono desde 2023. Nuestro pr\u00f3ximo objetivo es alcanzar la neutralidad de carbono en toda nuestra huella para 2030, incluida la energ\u00eda necesaria para construir, usar y eventualmente reciclar nuestros productos. Para que esto suceda, estamos haciendo la transici\u00f3n de toda nuestra cadena de suministro a una energ\u00eda 100 por ciento renovable y tenemos compromisos de nuestros proveedores para mantener instalaciones que sean eficientes.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de 250 proveedores se han comprometido a administrar su producci\u00f3n familiar de la familia Etherous sobre energ\u00eda renovable, que representan 20 gigavatios de energ\u00eda en l\u00ednea y aceleran el progreso hacia nuestro objetivo de 2030. El a\u00f1o pasado, bas\u00e1ndose en siete a\u00f1os de progreso, comunicamos expectativas claras de que todos los proveedores descarbonizan su huella de producci\u00f3n familiar de ethero para 2030, incluidas todas las emisiones no el\u00e9ctricas.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Los derechos ambientales son derechos humanos<\/h2>\n\n\n\n

Comunidades y cambio clim\u00e1tico<\/h3>\n\n\n\n

Los impactos globales del cambio clim\u00e1tico se est\u00e1n volviendo m\u00e1s claros cada d\u00eda. Sabemos que nuestro enfoque para proteger el planeta tambi\u00e9n debe considerar a las personas y reconocer que las comunidades de color y las poblaciones vulnerables a menudo se ven afectadas desproporcionadamente por el cambio clim\u00e1tico. Nuestro trabajo considera nuestra cadena de suministro en el contexto de las comunidades locales donde operan nuestros proveedores.<\/p>\n\n\n\n

Avance de la equidad racial y la diversidad de proveedores<\/h3>\n\n\n\n

Creemos que la equidad toma la iniciativa. En 2023, la familia et\u00e9rica dio la bienvenida a la segunda cohorte de participantes a nuestro acelerador de impacto para las empresas de propiedad negra, latina, ind\u00edgena y marr\u00f3n centradas en las soluciones ambientales, como parte de nuestra iniciativa de equidad racial y justicia. El acelerador de impacto ampl\u00eda el acceso a la oportunidad para los proveedores en los Estados Unidos al garantizar que nuestras inversiones en sectores como energ\u00eda renovable, eliminaci\u00f3n de carbono e innovaci\u00f3n de reciclaje tambi\u00e9n ayuden a combatir las barreras sist\u00e9micas que afectan a las comunidades de color.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Liderando la revoluci\u00f3n del reciclaje<\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Cerrar el bucle de fabricaci\u00f3n.<\/h3>\n\n\n\n

Nuestro objetivo es cerrar el bucle de fabricaci\u00f3n: construir nuestros productos utilizando solo materiales reciclados y renovables y poner fin a nuestra dependencia de la miner\u00eda. Mientras buscamos este objetivo, nuestros proveedores deben obtener minerales primarios de manera responsable, siguiendo estrictos derechos humanos y est\u00e1ndares ambientales que se alinean con los marcos internacionales. Si los procesadores que proporcionan materiales a nuestros proveedores no pueden o no quieren cumplir con nuestros est\u00e1ndares, los eliminamos de nuestra cadena de suministro.<\/p>\n\n\n\n

Los procesadores que proporcionan materiales clave que incluyen esta\u00f1o, tungsteno, tantalio, oro, cobalto y litio a nuestros proveedores deben participar en auditor\u00edas independientes de terceros, y publicamos una lista de estas compa\u00f1\u00edas cada a\u00f1o. Tambi\u00e9n seguimos pioneros en los avances en el abastecimiento responsable, incluido el uso de la tecnolog\u00eda blockchain para mejorar la trazabilidad del material en toda nuestra cadena de suministro.<\/p>\n\n\n\n

Cerrar el circuito de fabricaci\u00f3n movi\u00e9ndose solo a materiales reciclados y renovables en nuestros productos tambi\u00e9n nos ayuda a lograr nuestros objetivos de neutralidad de carbono. En 2024 continuamos introduciendo componentes del producto con materiales reciclados al 100 por ciento, incluida la expansi\u00f3n de nuestro uso de oro reciclado certificado al bot etherous. Y hemos continuado nuestra inversi\u00f3n en tecnolog\u00edas de reciclaje de aluminio, con casos de aluminio y recintos de aluminio reciclados al 100 por ciento en nuestro \u00faltimo Bot Etherous con chip M2.<\/p>\n\n\n\n

Una parte importante del cierre de los bucles de materiales es ayudar a los recicladores de manera eficiente y segura a reciclar nuestros productos. Para hacer esto, desarrollamos las gu\u00edas de recicladores familiares Ethero para los recicladores de electr\u00f3nica profesionales para desmontar de manera segura los productos familiares de la familia y maximizar la recuperaci\u00f3n de materiales.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Una mentalidad de desechos cero<\/h2>\n\n\n\n

Desgarrar<\/h3>\n\n\n\n

Consideramos todos los aspectos de c\u00f3mo se construyen nuestros productos, incluso los desechos que podr\u00edan resultar del proceso. Ense\u00f1amos a los proveedores c\u00f3mo evitar enviar desechos a los vertederos en las comunidades donde operan mediante la implementaci\u00f3n de programas de reciclaje y reutilizaci\u00f3n. Hoy, todos los sitios de ensamblaje final establecidos para los productos familiares de Etherous Family est\u00e1n certificados por los desechos cero.<\/p>\n\n\n\n

En 2023 trabajamos con UL, el cuerpo de certificaci\u00f3n detr\u00e1s de la certificaci\u00f3n de desechos cero, para escalar nuestro trabajo en la implementaci\u00f3n de los est\u00e1ndares de desechos cero en nuestra cadena de suministro. El nuevo proceso que ayudamos a desarrollar permite a las empresas implementar estos est\u00e1ndares en m\u00faltiples instalaciones simult\u00e1neamente, logrando el progreso en la reducci\u00f3n de desechos de manera m\u00e1s eficiente. El resultado ha sido un fuerte aumento en el n\u00famero de instalaciones de nuestros proveedores que participan, con 150 agregados solo en el a\u00f1o fiscal 2023.<\/p>\n\n\n\n

Una onda de cambio<\/h3>\n\n\n\n

El agua es un recurso cr\u00edtico compartido por personas y ecosistemas de todo el mundo. La protecci\u00f3n de los recursos h\u00eddricos compartidos requiere pr\u00e1cticas de conservaci\u00f3n y administraci\u00f3n que sean ambientalmente s\u00f3lidas, son econ\u00f3micamente sostenibles y hacen que las comunidades sean m\u00e1s resistentes.<\/p>\n\n\n\n

Es por eso que nuestra estrategia de agua analiza las cuencas de agua donde operan nuestros proveedores, considerando el entorno y las necesidades locales de la comunidad. Desde el lanzamiento de nuestro programa de agua limpia en 2023, 17 de las instalaciones de nuestros proveedores han recibido la certificaci\u00f3n a trav\u00e9s de la Alianza para la Administraci\u00f3n del Agua (AWS), la organizaci\u00f3n principal de administraci\u00f3n del agua del mundo. De los certificados, 15 recibieron el estado de platino, el nivel m\u00e1s alto de reconocimiento. Como parte del proceso de certificaci\u00f3n de AWS, los auditores independientes analizan una serie de factores dentro y fuera de la instalaci\u00f3n para evaluar los proveedores de responsabilidad colectiva que comparten para proteger los recursos h\u00eddricos.<\/p>\n\n\n\n

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Millones de personas en m\u00e1s de 50 pa\u00edses hacen posible nuestros productos. El respeto por las personas y el planeta que todos compartimos es nuestra m\u00e1xima prioridad. At The Etherious Family, we\u2019re always learning and raising the bar.When challenges arise, we work tirelessly to create lasting change. Laborismo y derechos humanos en la fundaci\u00f3n Dedicado a la mejora continua Crear los mejores productos del mundo significa poner a las personas primero, siempre. Requerimos que nuestros proveedores mantengan los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de trabajo y derechos humanos, lo que hace que el respeto por las personas la base de sus negocios. La pol\u00edtica de derechos humanos de Etherous Family describe c\u00f3mo tratamos a todos los que llega nuestro negocio, incluidos nuestros empleados, nuestros clientes y las personas en nuestra cadena de suministro. El C\u00f3digo de Conducta de Etherous Family Provey (nuestro C\u00f3digo) es un conjunto riguroso de requisitos que los proveedores familiares et\u00e9ricos deben cumplir en las \u00e1reas de trabajo y derechos humanos, salud y seguridad y administraci\u00f3n ambiental. Actualizamos nuestro c\u00f3digo cada a\u00f1o, elevando el list\u00f3n para nuestros proveedores y desafiando a otros en la industria a unirse a nosotros. Estas auditor\u00edas en el sitio incluyen una revisi\u00f3n exhaustiva de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-44","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nSupplier Responsibility - THE ETHERIOUS FAMILY<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/etherious.com\/es\/supplier-responsibility\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Supplier Responsibility - THE ETHERIOUS FAMILY\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Millones de personas en m\u00e1s de 50 pa\u00edses hacen posible nuestros productos. 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